Mogel-packung Work-Life-Blending

Christian Scholz Gedanken und Materialien zum New Work



 

Lesenswert: Sparen am Arbeitnehmer

von Christian Scholz am Oktober 20, 2017

„Die schöne Mär von der selbstgesteuerten, reibungslosen Verzahnung von Beruflichem und Privatem ist eine gemeine Propagandalüge ausschliesslich profitorientierter Unternehmen, die auch der deutsche Wirtschaftsprofessor Christian Scholz in seinem neuen Buch «Mogelpackung Work-Life-
Blending» demontiert. Sich auflösende Grenzen bedeuten nicht immer nur Freiheit; und die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, ist alles andere als gleichbedeutend mit dem Zwang, sich bei der Erledigung seines Broterwerbs immer flexibler zu zeigen. Tacheles: Wir reden vom Sparen am Arbeitnehmer.“
-> Link zum Editorial von Anne-Friederike Heinrich

Buchbesprechung auf changeX

von Christian Scholz am Oktober 19, 2017

„Eloquent, ironisch bis polemisch begibt sich Scholz auf eine Spurensuche nach der Entwicklung von Arbeit zwischen alten Beschränkungen, moderner Entgrenzung und der Suche nach neuen Verbindlichkeiten.  Seine Leitthese: ‚Wir haben den mechanischen Taylorismus abgeschafft, um ihn durch den digitalen Taylorismus zu ersetzen.‘ .“ Bedenkenswert!“   -> LINK zur Besprechung

Ein neues Buch …

von Christian Scholz am Oktober 6, 2017

Es begann mit einem kleinen Blog-Beitrag auf manager-magazin.de und schließt sich nahtlos an die Buchreihe Stammplatzgarantie (2003), Hochleistung braucht Dissonanz (2010) sowie Generation Z (2014) an. Und jetzt gibt es ein viertes.
Alle vier Bücher sind anti-mainstream.
Vor allem das neue Buch widerspricht so ziemlich allem, was uns Unternehmenslenker, Berater, populistischen Kongressredner sowie marktradikal-anpassungsbereite Politiker erzählen.
Nur: Sollten nicht wir als Betroffene nicht vielleicht doch die Gestaltungshoheit und dafür erst einmal die Deutungshoheit über unsere Arbeitswelt zurückgewinnen? Dazu brauchen wir einen Diskurs, basierend auf einer Dekonstruktion der aktuellen Realität.